工作没方向没激情，这些拦路石建议先清除掉

无所事事一个早上就过去了，还没做什么一天就过去了，看似这个上班时间也挺好过的，可也只有真正过着这种碌碌无为上班日子的人才明白这其中的难受与恐惧，明明心里一连串的计划，一天过去了，一个月过去了，甚至一年过去了毫无进展，无助与心力交瘁，想了很多却始终没有往前走上一步.

与其如此纠结，建议花点时间先来清理一下我们前方路上的拦路石，只有把这些石头搬走或变成垫脚石，我们才能往前走，才能改变当前颓废自己却极不愿接受的自己。

摆脱准离职的心态，不要暗示自己随时可以跳槽得到更好的待遇。

上班几年后，我们的工作技能和工作经验在不断的提升，而很多人都会遇见同样的一个问题：工资的涨幅速度跟不上自己提升的速度，相同岗位，自己的公司早被同行公司甩在了后面。面对这样的情况，我们难免想着要跳槽，甚至还和别的工人人事部门和用人部门都相谈甚欢。

跳槽从某种意思上是一件自我激励的好事，可偏偏最怕的就是有跳槽的心却没有跳槽的勇气，总是害怕跳槽失败，失去当前已经拥有的舒适区，患得患失，时间久了会把我们拖垮，一有空就刷新自己的简历，上班偷偷摸摸的接别的公司的面试电话，自己只是在享受被认可的过程，而一会的愉悦会让我们更厌倦当前的工作。

误把职场当作古代后宫，对领导的宠爱患得患失，失宠时心情低落。

领导一直对自己很器重，关爱有加，也给了自己不少机会，可最近发现领导把原本应该给我的机会或赞许给了别的同事，领导是不是对我有看法了？自己一如既往的努力付出，难道就是别人的一颗棋子？就这样被抛弃了吗？不甘心，心里自然就会很不舒服，工作肯定也不会出色了。

这其实是一种自私、攀比心理，我们其实只需要做好自己的本职工作，完成领导交给的任务就好了，为什么要强迫自己得到领导特别的重视和关心呢？必须要明白，一个部门的工作不是自己一个人就能完成好的，所以，领导要培养更多人来做好部门工作，这很正常也是主管的主要工作。

上班时间做兼职，时间安排不妥造成的精力不集中。

对工资不满意，利用上班时间去一些自己的事情来提高收入，原本这些事都是放在工作之外去做，而当我们的工作量不大，空闲时间多的情况下，我们就控制不住去做一些自己的事情，偶尔一次可能不会有问题，而当养成这种习惯以后，上班时间做自己的事成了常态。

慢慢的工作时间变成了私人时间，未完成事项越来越多，每次开会都被领导念，不但没有改观，反而越来越剧烈，最后的结果就是总感觉领导在排挤自己，而却从未想过自己是否有认真的对待自己的工作。

工作和生活分不开，生活中的不良情绪被带到工作中。

随着年龄的增大，我们的烦恼也会逐年增加，来自家庭的、夫妻之间的、社会的，而这些烦恼可能导致我们工作频频出错，甚至开始厌恶工作，会被这样一种错误的想法占据：我再努力工作，生活依然是一团糟。

所以，自我情绪调整非常的重要，在心烦意乱的时候，宁愿选择休假解决掉生活中的问题，也不要把这些问题带到工作中去。并且我们也要注意，工作不带回家，上班不把家里的私事带到工作中。

我们既然选择了工作，就要积极的去做出一番成绩，不要在职场中混日子，一旦我们的状态出现问题时，一定要及时的去找到问题，解决掉问题，因为，时间真的很宝贵。

工作没方向没激情，这些拦路石建议先清除掉最先出现在台资讯。

from 台资讯 https://www.taizixun.net/2019/01/14793.html