京东员工年后想离职，却意外收到了晋升的邮件，感慨难选择

升职涨薪对于职场人来说是最开心的两件事了，近日职场中一名标签为京东的员工却很烦恼：年后想从京东离职，但是今天收到了晋升的邮件很犹豫。

本想年后离职现在升职感慨很难选择，既然选择离职肯定是对薪酬不满，或是工作的不愉快，年底很多企业会给员工升职加薪，主要还是担心员工年后离职，用这一招可谓是将员工牢牢锁住，企业培养一个人才需要消耗大量的时间与财力，人才流失对企业来说也是巨大的损失。

楼主徘徊之余故而发帖求助网友，想听听网友的意见。很快、这则贴文引起了众多网友的围观与热议。

就在贴文的下方，却出现奇特的一幕，不少标签为京东员工却劝楼主离职：骑驴找马不耽误 那个给钱多有前途 就去哪儿呗，而且晋升 不等于 加薪，京东的职级只要熬年限就能有，含金量不大。能去 BAT 还是去 BAT，有好机会该看就看，不要纠结，京东就是个跳板，看好时机就该跳了，会是更好的人生。不影响，我也刚晋升就跳槽了，因为就算再晋升两次也没有跳槽涨的多。不知东哥看后会作何感想，出高薪聘请来的员工却劝同事跳槽去别家，想想有些心酸。

站在员工的角度来看也正常，正所谓人往高处走，水往低处流，在哪里都是工作，谁都希望自己拿到更高的薪酬。

以下是部份网友的评价：从来没觉得一个每天为了加班而加班的公司有多好，当然核心部门另当别论，有好就跳，升值加不了多少钱，扣了税所剩无几，又不是给你股票，看这次的涨幅有多少，然后结合自身的情况来考量，工资加得多就留下来，毕竟在京东也熟悉了，如果给的待遇不如人意，建议还是去其他大厂发展。

碰上这事的确很难抉择，一边是熟悉的公司，离职多少有些不舍，突然的升职反而让自己陷入左右为难，对此楼主也没有表明是继续离职，还是留在京东，或许楼主内心早已有答案了，读者们，如果你是楼主你会如何选择，说说自身的看法。

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